2023年國(guó)慶節(jié)有8天長(zhǎng)假，很多人會(huì)在國(guó)慶節(jié)期間選擇加班，這樣可以多拿一點(diǎn)加班工資，那么，2023年國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算？國(guó)慶節(jié)幾天三倍工資？下面就帶大家詳細(xì)了解一下2023年國(guó)慶節(jié)加班工資的算法。


　　2023年國(guó)慶節(jié)放假安排

　　中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

　　加班費(fèi)計(jì)算公式：

　　法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%

　　休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補(bǔ)休）

　　2023年國(guó)慶節(jié)哪幾天是三倍工資？

　　國(guó)慶節(jié)法定假日為10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和國(guó)慶節(jié)一起放假，中秋節(jié)法定假日為9月29日，因此，中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)8天假期里，有四天是三倍工資，分別是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是：9月30日、10月4日、5日、6日。


　　法定節(jié)假日安排補(bǔ)休可以不給加班費(fèi)嗎？

　　根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬，并且，不能用補(bǔ)休來替代加班工資！

　　國(guó)慶節(jié)不給加班費(fèi)違法嗎？

　　國(guó)慶節(jié)加班后公司不給加班費(fèi)的行為是違法的，國(guó)慶節(jié)法定假日的加班費(fèi)是按照勞動(dòng)者平時(shí)工資收入的三倍計(jì)算的，其余是按照雙倍工資計(jì)算的，如果用人單位沒有發(fā)國(guó)慶節(jié)的加班費(fèi)，建議勞動(dòng)者及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政主管部門投訴，勞動(dòng)行政主管部門會(huì)責(zé)令公司支付拖欠的加班費(fèi)。

　　2023年法定節(jié)假日放假安排

　　元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。

　　春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

　　清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

　　勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

　　端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日（星期日）上班。

　　中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

　　至此，《2023年國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算的》就為大家介紹到這里，要了解更多放假時(shí)間安排、加班工資、高速免費(fèi)情況、超強(qiáng)拼假攻略，請(qǐng)點(diǎn)擊訪問>>放假時(shí)間欄目。

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